雷霆行动丨最高奖励2000元
，，，岗位技能提升竞赛等你来“战”

      “雷霆行动之于众瀛信息
，，，，正如同改革开放之于中国……不论身处什么岗位，，，希望大家都能全力以赴。。”众瀛信息新材料中央研究院中试车间二楼会议室，，，中央研究院副院长胡红军的一席话，，，让在座参会人员深有感触，，，，纷纷鼓足干劲。。
。。 

      5月23日下午，
，，，中央研究院召开车间岗位技能提升动员及导师交流会
，
，，，会议详细介绍了关于开展“2019年中央研究院车间岗位技能提升竞赛活动”的相关情况。。
。。中央研究院副院长胡红军，
，
，前驱体材料研究分院研发副总监王一乔
，，
，，综合管理部部长刘辉，，，综合管理部人力资源经理汤佳利，，车间各班长
、、、
、导师及技术人员参会
。。。 

中央研究院副院长胡红军作动员讲话

      作为坚定执行公司在“雷霆行动”中品质提升、、产量突破、、、、安环保障要求的重要一环，
，，，此次岗位技能提升竞赛，，，，旨在切实推进岗位标准化作业操作流程的落地实施
，，，，动员业务一线同事积极提升本岗位实战技能水平。。 

中央研究院综合管理部长刘辉讲话

      会上，，
，，汤佳利对此次活动进行了详细解读
，，他介绍，
，
，，此次岗位提升竞赛共分为“宣导
、、、强化培训、、、竞赛实施评估”三个阶段，，，目前处于强化培训阶段。。。在前期，，，
，综合车间生产的实际情况，，主要采用导师带教的方式，
，
，帮助新员工尽快掌握岗位技能
。。 

      “认同公司文化
、、
、熟悉业务、、、、责任心强等，
，，这些是培训导师的资格要求
。。。”汤佳利说，，，，为激发导师“传-帮-带”热情，，，营造乐于分享和帮助他人的氛围，，在辅导结束后，
，，，车间会组织学员进行书面测试
，，，，根据“出师”人数
，，
，
，给予导师相应奖励
。
。

中央研究院综合管理部人力资源经理汤佳利发言

      “千里之行，，始于足下，，，
，岗位技能提升竞赛活动将为我们开启一扇通往专业化的大门。
。。。”胡红军就这次系列行动做了充分动员，，他呼吁大家以众瀛信息为荣、、、以中试车间为荣
，
，
，并表示，，要想真正成为行家里手，，只有在平时的工作中持之以恒，，，
，不断学习，
，，，才能成长为公司需要的高技能人才，，，为企业的发展壮大贡献自己的力量。。
。 

参会人员就竞赛相关事项进行讨论

      接下来
，，主办方将以参赛员工的书面考试成绩
、、、、日常操作考核以及知识问答竞赛成绩作为评选依据，
，，，评出“登峰造极”
、、
、、“最佳团队”等奖项，，，
，并给予相应现金奖励。
。