追梦众瀛信息人丨谭仕荣：伟大的梦想 在平凡的坚持中诞生

      在众瀛信息研究院三楼办公室的角落，，，，谭仕荣正低头忙碌着，，身材不高，，
，眼镜后的脸庞略显稚嫩。。
。作为众瀛信息研究院科研管理部的一名副部长，，，她常常被许多新来的同事误以为是一名刚刚走出校园的管培生
。。。。2019年7月加入众瀛信息的她拥有充满活力的年轻形象，，却凭借沉稳干练的工作风格
，，赢来同事口中“姐姐”的称呼。。
。。

走在行业前端 努力打造学习型团队

      作为研究院科研管理的负责人之一，，，谭仕荣每天要处理很多关于专利
、、、、标准和科研平台建设方面的事项。。。。“有效安排
、
、
、积极推动、、、、合理分配时间、、
、、每一项工作都必须有条不紊。。
。”她告诉笔者。。

      “第一、
、、第二
、、第三……”是谭仕荣的口头禅，，，，日常工作中，，，，快语连珠的她常常觉得这样显得有些不亲切，，，为此还有点自责
。
。但上级领导指出
，，这样的方式条理清晰、、、、简单直接，，，可以帮助新人少走很多弯路。
。。

      出色的业务能力和实干的工作态度让她在短时间内成为团队领头人，
，，走在了科研管理的前端。。。作为一项多学科交叉工作
，，，科研管理工作繁琐、
、、、难度大，，
，此外，，，
，随着去年12月众瀛信息股份在深交所上市，，各中心部门工作迅速推进，，科研管理工作必须同步创新，，紧跟国际化态势，，这些对谭仕荣在知识、、能力、、细致程度等方面提出了更高的要求。。“所有任务必须提前规划，，，，作为部门长，，，，不仅要弥补自己的不足，，，，还需未雨绸缪，，，来应对各种各样的变数。。。”谭仕荣坦言，，，加入众瀛信息的这一年多时间来
，，能够深刻感受到自身的成长，，，
，她也一直秉承着在加强自身学习的同时，，努力打造学习型团队的原则。。

高标准严要求 找到科研管理核心价值

      在人才管理方面，，，谭仕荣认为，
，，，研发人员必须各施所长
，，，，产生“一加一大于二”的效果，，，
，所以在许多新人眼中，
，，，她的要求较为严格。。。。“只有每个人都尽全力，，，组织才能强大，，，正因为惜才、、、爱才，
，，，才会对他们严格。。。。”

      “说实话，，对于科研管理部的成长
，，
，我没做过什么特别亮眼的事，，，，”谭仕荣谦虚地表示，，
，部门的成绩并非她一人之功，，，大多数时间她只是制定明确的工作计划和分解步骤
，
，，，然后交由部门成员严格执行。。。。从一两人的小组成长为六人团队，，，，如今的科研管理部通过不断精细分工、、多线推进，，，，逐渐在摸索中形成了研究院独有的科研管理创新模式
，，，，找到了部门工作的核心价值。。

      当被问到自己的众瀛信息梦时
，
，，谭仕荣坦言，
，希望有能力让整个团队发光发热，，
，，让这艘船上的全体“船员”都能快速成长，，早日独当一面，，更好地完成各项科研管理任务，，，“人人皆平凡
，，但伟大的梦想，，，会在平凡的坚持中诞生。。”谭仕荣说。
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